工作内容：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。8、负责办理门店各类证照及证照年检及资质审核等工作；9、负责门店固资管理、定期组织盘点、维护。统筹管理办公用品、自用品、低值易耗品的申购、管理、发放等工作10、上级交代的其他相关工作任职资格：1、大专及以上学历；2、有相关工作经验优先，可接受应届生3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：排班排休，每月休息6天

钟点工/小时工（漳平店）

13-16元

学历不限 I 经验不限

09-16

储备合伙人（储备干部）

3300-4500元

大专 I 经验不限

09-16

生鲜理货员

2700-3100元

学历不限 I 经验不限

09-16

人事（漳平店）

4000-5000元

大专 I 经验不限

09-16

食百营业员

2700-4000元

学历不限 I 经验不限

09-16