1、负责人事管理体系及行政管理体系，制定完善公司规章制度；2、负责招聘管理，制定招聘计划、分析招聘因素、实施；建立人才储备库，确保人才合理使用；3、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理工作； 4、负责员工关系管理，组织开展员工活动、户外拓展安排工作；5、协助培训管理，针对岗前培训及相关技能培训的工作安排；6、负责行政管理工作、工作着装等工作、成本控制等统筹工作。7、参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供人力规划、组织建议等方面的建议与意见；8、负责企业文化建设、宣传及企业文化打造工作；9、负责劳动关系、员工关系管理，对人员异动进行沟通疏导工作，及劳动风险把控10、对外负责接待应酬

室外水电现场施工员<i></i>

5000-8000元

学历不限 I 经验不限

09-16

商务公关人力资源

3000-5000元

学历不限 I 经验不限

09-16

建筑资料员

3000-4500元

大专 I 经验不限

09-16

市政施工员<i></i>

6000-12000元

学历不限 I 经验不限

09-16

工程投标专员<i></i>

3000-6000元

大专 I 经验不限

09-16